vineri, ianuarie 18, 2008

Care este criteriul de discriminare cel mai frecvent în România?

Întrebarea-titlu a fost o provocare lansată de echipa Incognito sub forma unui sondaj prin care am solicitat vizitatorilor noştri să imortalizeze opinia lor cu privire la cel mai frecvent criteriu de discriminare practicat de români. În urma acestui sondaj, au fost contorizate 37 de intevenţii, iar variantele care puteau fi alese, ce au respectat tipurile de discriminare prevăzute în Legea 48/2002 privind discriminarea, s-au dovedit a fi suficiente prin natura răspunsurilor.

Astfel:
  • 18 persoane (48% dintre respondenţi) au considerat că principalul criteriu de discriminare în România este cel al orientării sexuale (heterosexuală şi bisexuală poate mai puţin, dar mai ales cea homosexuală);
  • 21% dintre vizitatorii noştri apreciază că românii discriminează şi după rasă sau culoarea pielii destul de mult. Cu alte cuvinte dacă pigmentul pielii unei persoane este ceva mai închis la culoare, respectiva este catalogată imediat ca aparţinând altei culturi, care ar trebui evitată, marginalizată, ca fiind periculoasă;
  • în proporţie egală, 8%, adică 3 respondenţi pentru fiecare variantă, vizitatorii noştri au fost de părere că discriminarea în funcţie de sex (bărbat/femeie), stare de sănătate (mai ales prezenţa unui handicap) şi naţionalitate/etnie este destul de întâlnită la nivelul concetăţenilor noştri;
  • doar 2% dintre persoanele care au ales să răspundă sondajului Incognito au ales dintre variantele de răspuns vârsta şi starea materială ca fiind criterii de discriminare după care românii aleg să relaţioneze;
  • discriminarea în funcţie de convingerile politice şi religie nu au fost alese de niciun respondent, ceea ce nu înseamnă însă că nu se practică, ci doar că este izolată şi se manifestă în situaţii mai speciale.
  • alte criterii de discriminare nu au mai fost propuse, astfel că putem concluziona că acestea pe care noi înşine le-am propus reprezintă cele mei întâlnite în societatea românească.

Niciun comentariu: